?

Log in

О творчестве и не только - oll_vill [entries|archive|friends|userinfo]
oll_vill

[ userinfo | livejournal userinfo ]
[ archive | journal archive ]

О творчестве и не только [May. 27th, 2016|06:53 pm]
oll_vill
[Tags|, , , ]

Человек рождается творцом и созидателем.
Уже с раннего детства маленький человечек творит свои миры и обустраивает их. И только потом, в период взросления, у многих детей стремление творить убивают скучные взрослые люди.
Но если человеку удалось сохранить способность к созиданию , то он находит себе подобных и организовывает свой мир вместе с ними.
Мне в жизни везло на таких людей и об одном из них я уже недавно рассказывала. Но так как мой рассказ далеко не полон, то я решила его продолжить.
Владимир Варфоламеев в 2006 году создал строительную компанию и сохранил ее на плаву в самые тяжелые кризисные годы. Знаете каким образом ему удалось это сделать? - он собрал вокруг себя таких же творческих людей, которые не умеют работать спустя рукава.
Мне было любопытно - это просто везение или существует какой-то особый подход к набору специалистов в его фирму и я начала задавать вопросы.
Владимир,работают ли у вас люди на постоянной основе или вы набираете на каждый объект новых людей?
- Основные специалисты - сертифицированные сантехники, электрики - работают постоянно. Мало того, я регулярно отправляю их на различные курсы и семинары не только в Украине, но и за границу. Поэтому они могут работать с оборудованием любого уровня сложности.
А как же вы набирает строителей со стороны, какие критерии отбора?
И вот тут началось самое интересное - я послушала ответ Владимира на этот вопрос и поняла, что критерии отбора, которыми он пользуется, подойдут любому человеку, набирающему персонал, независимо от сферы деятельности.
Во-первых, рассказывает Владимир, я начинаю разговаривать с человеком по телефону и уже с первой фразы понимаю - буду ли с этим человеком общаться дальше или прекращу разговор. Если собеседник вежлив, у него правильная речь, то общение продолжится вживую.
Дальше, говорит Владимир, я оцениваю как человек приходит на встречу - пунктуален ли он, позвонит ли, если задерживается, чисто ли одет. Если по этим условиям будущий сотрудник подходит, начинаю серьезную деловую беседа.
Третий этап, говорит Владимир, - это уже настоящий экзамен на знание тонкостей и нюансов профессии. Ведь настоящий профессионал должен знать все "подводные камни" в своем деле и уметь их обойти.
И только тот, кто уверенно пройдет все эти три этапа, может рассчитывать на работу в фирме PALLADIO.

Мы все, рано или поздно, сталкиваемся с ремонтом в своем доме и основной проблемой является поиск добросовестных и порядочных рабочих - специалистов в своем деле, поэтому, когда находишь таких, то спешишь поделиться со всеми друзьями и знакомыми своей находкой.


фотография для привлечения внимания:)))

LinkReply

Comments:
[User Picture]From: livejournal
2016-05-30 06:31 am (UTC)

О творчестве и не только

Пользователь cryua сослался на вашу запись в своей записи «О творчестве и не только» в контексте: [...] Оригинал взят у в О творчестве и не только [...]
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: livejournal
2016-06-01 02:09 pm (UTC)

мы работаем для вас - не мешая вам жить!

Пользователь dennislapin сослался на вашу запись в своей записи «мы работаем для вас - не мешая вам жить!» в контексте: [...] и здесь [...]
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: funt_iziuma
2016-06-13 03:50 pm (UTC)
Серьезный подход.😊
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: oll_vill
2016-06-13 03:58 pm (UTC)
Так и результат соответствующий!
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: reklammer
2016-06-13 04:10 pm (UTC)
Интересно, тяжело наверное находить сотрудников с таким подходом? Все-таки все привыкли, что слесари-сантехники так сказать, не страдают особенной культурой речи )))
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: oll_vill
2016-06-13 04:23 pm (UTC)
Мне удалось пообщаться на объекте с одним таким сотрудником. Что сказать - радует, что такие люди есть.
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: mariposa_feliz
2016-06-13 06:41 pm (UTC)
Но почему тяжело? Просто сразу отсеиваются те, кто впоследствии может стать проблемой. Отвечать-то начальнику
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: oll_vill
2016-06-15 02:57 pm (UTC)
Поддерживаю!
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: stihiynaya_haha
2016-06-13 04:53 pm (UTC)
очень точно про речь. Иногда приглашала специалистов, думая: ну, грубоват, ну бывает. В результате - нет возможности общий язык найти и просто понять требование клиента. Какая-то узость восприятия. Так что этот пункт я двумя руками поддержу!
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: oll_vill
2016-06-13 04:59 pm (UTC)

ты права

Я до сих пор помню рассказ одной моей знакомой - рафинированной интеллигентки, которая слово идиот не могла произнести. Она затеяла ремонт и рабочие ее, вообще, ни в грош не ставили. Тогда кто-то ей объяснил, что они понимают только матерную речь. Она вынуждена была ее выучить.
И что ты думаешь? - ее тут же зауважали.
Мне бы очень не хотелось так разговаривать с людьми, работающими у меня в доме.
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: apassionat_a
2016-06-13 06:33 pm (UTC)
Владимир - хороший психолог. И правильный человек. А к правильным такие и притягиваются. Успехов!
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: oll_vill
2016-06-15 02:58 pm (UTC)
Много нового узнала, общаясь с ним и многому научилась.
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: mariposa_feliz
2016-06-13 06:42 pm (UTC)
Конструктив, вреатив и позитив!
Успехов Вам и Вашим исполнителям!
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: oll_vill
2016-06-15 02:58 pm (UTC)
Я передам Владимиру.:)
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: mr_plague
2016-06-16 03:03 pm (UTC)
Серьезный подход к отбору сотрудников. Таким образом и себя оградить от головной боли и клиентам радость. Хорошо что есть такие начальники, многие, к сожалению, удовлетворяются текучкой неквалифицированных кадров, что в итоге выливается в проблеммы и переделку по нескольку раз, одной и той же работы. Отлично, что вы в своих поисках обнаружили таких мастеров.
(Reply) (Thread)